בעלויות על מוסדות החינוך חייבות לבטח את עובדי
ההוראה
המועסקים על ידם בהסדרי פנסיה מקיפה באחת הקרנות המאושרות ע"י
אגף שוק ההון באוצר.
מעבידים, שאינם מבטחים את כל עובדי ההוראה המועסקים על ידם באחת
מהקרנות הנ"ל ו/או אינם משלמים את דמי התגמולים המעודכנים,
חשופים
לתביעות משפטיות, הן מצד קרנות הפנסיה מכוח חוק הלנת השכר,
הן מצד עובדים מכוח חוק הסכמים קיבוציים הן מצד שאירי העובד
מכוח חוק הסכמים קיבוציים ו/או חוק החוזים.
על פי החוק הפנסיה תעודכן בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן, אחת לשנה, בגמלת ינואר.
מותנה בעבודה בהוראה של שליש משרה לפחות
2% תוספת לשעות הכנה לבחינות בגרות למי שקיבל גמול זה בחמש שנות השירות שקדמו לפרישתו.
גובה הגמול לפי ממוצע של 5 שנים או:
למי שקיבל גמול זה בתשע שנות השירות מתוך עשר, שקדמו למועד פרישתו, ובלבד שהתנאים האמורים, כאמור, התקיימו בו בשנים עשר חודשי השירות הרצופים האחרונים עד לחודש שבו חל מועד פרישתו.
שימו לב:
שאר מרכיבי השכר אינם נחשבים כגמולים פנסיוניים ואינם מהווים בסיס למשכורת קובעת לצורך פנסיה ופיצויי פיטורין, הפרשות קרן השתלמות, קרן דפנה, הפרשות לקרנות הפנסיה (מבטחים, קג"מ, גלעד) וכיו"ב
עבודה מעל למשרה מלאה איננה מזכה בזכויות לגמלה ואיננה מובאת בחשבון שקלול היקף המשרה של הפורש לגמלאות. תמורת שעות מעל למשרה הופקדו כספים בבנק מסד, בקרן דפנה כלנית, לזכותו של כל עובד הוראה שעבד שעות נוספות.
גיל הפרישה החדש בהתאם להחלטת הכנסת המזכה לגמלאות כלהלן:
עובד הוראה המבקש לפרוש לגמלאות בטרם מלאו לו 67 שנה,
חייב במתן הודעה מוקדמת על כך בכתב לא יאוחר מ־90 יום לפני מועד פרישתו, ובמילוי טופסי תביעה לגמלה.
רצוי להגיש את הטפסים עד 31 בדצמבר של אותה שנת לימודים, כדי שיהא סיפק לטפל כראוי בתביעתו לגמלה
פרישה מוקדמת לגמלאות משירות המדינה
בדיונים בין משרד החינוך והסתדרות המורים נקבעת מכסה ארצית לפרישות מוקדמות של עובדי הוראה, שמחולקת למחוזות משרד החינוך.
אישור הפרישה הסופי ניתן אך ורק ע"י ועדת הגימלאות, שקובעת גם לגבי תנאי הפרישה הנלווים.
תכנית הפרישה אינה חלה על מורה המצוי בהליך משמעת, ולא על מורה הפורש מרצונו עפ"י החוק, ולא על מורים שפוטרו לאחר סיום ההליך הפדגוגי, ולא על מורים הנמצאים בחל"ת. כן לא חלה על מורים, שהוחל לגביהם בתהליך פרישה מטעמי בריאות.
הפרישה מתאפשרת בדרך כלל מגיל 50 עם ותק מינימלי של 20 שנות שירות לפחות במשרד החינוך.
ואילו המורים:
פרישה מוקדמת לגמלאות בקרנות פנסיה צוברות (לא תקציבית)
נוהל הפרישה לגבי מורים אשר זכאים לקצבה מקרן פנסיה צוברת ותיקה הוא כלהלן:
בהתאם לתיקון לחוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום ) הורים שכולים ימשיכו לעבוד עד חמש שנים רצופות מעבר לגיל פרישת החובה, אלא אם קבעה ועדת תעסוקה, כי עובד כאמור אינו כשיר לעבוד בהתאם לסייגים שנקבעו בחוק, וזאת כחלק מהתהליך השיקומי של ההתמודדות שלהם עם האובדן והשכול.
תיקון חל גם על מי שחל עליו חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה.
מורים המבקשים להקדים פרישתם לגמלאות, ובין הסיבות לבקשתם כלולה גם סיבה רפואית,
מתבקשים לבקש הפניה לוועדה רפואית לקביעת אחוזי נכות לפני שהם פורשים בפועל.
גם בעניין ביטוח החיים והנכות של הסתדרות המורים שבאחריות הפניקס,
אין החברה יכולה להיענות לתביעות למענק נכות מטעמי בריאות לאחר שהחבר פרש מעבודתו, שלא על פי החלטת ועדה רפואית של משרד הבריאות.
ההפניה לוועדה רפואית היא באמצעות הלשכות המחוזיות של משרד החינוך.
המורה יתחייב בתשלום עבור הבדיקה של הוועדה הרפואית.
חישוב הגמלה לפורשים מטעמי בריאות חישוב הגמלה לפורשים מטעמי בריאות, כאשר ועדה רפואית קבעה להם אחוזי נכות לצורכי גמלאות, הוא אלטרנטיבי:
הכל לפי השיעור הגבוה יותר.
תודה רבה, נרשמתם בהצלחה לקבלת מידע לקראת שנת שבתון